就业是高校毕业生的“心头大事”

作为高校辅导员

更应该把就业工作

作为重中之重

结合实际、创新思路、多措并举

做实做细就业指导工作

用心用情帮扶困难群体

助推高校毕业生

更加充分更高质量就业

他与毕业生的故事

高飞，中共党员，毕业于四川轻化工大学，硕士研究生。2016年入职山东英才学院，2019年至今协助学院开展实习就业工作，曾获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“就业先进个人”等荣誉称号。

曾服务过2019届-2024届共计6000多名毕业生的实习就业工作，累计组织企业专场宣讲会150余场，就业指导会5场，访企拓岗40余家，组织过线上线下招聘会10场，为工学院2000多名学生推荐实习岗位，近三年为学生提供实习转就业岗位200余个。

连续担任2021届——2024届毕业班辅导员，为27个毕业班提供过就业指导服务和学生职业生涯规划，累计对200余名就业困难毕业生进行帮扶并顺利就业，2024届毕业班本科电子信息2201班7名学生考取研究生，4名毕业生志愿服务“西部计划”。

规划未来 职面人生

高飞老师每周召开就业主题班会，通过具体的数据和案例，让同学们清晰地认识到就业市场的竞争态势和自身所面临的挑战，同时为毕业生提供的各类就业资源和渠道。高飞老师告诉同学们：“就业是从象牙塔走向广阔天地的第一步，也是检验他们所学、实现个人价值的重要途径。

同时，高飞老师时刻关心关注毕业生的思想动态与就业进程，进行实时指导和心理疏导，提供更有温度的指导与服务。

精准施策 个性帮扶

高飞老师在学期初，对同学就业意向进行调研，摸清每个同学不同就业岗位地域等需求，建立详细的动态就业台账表格，同时建立困难学生档案，一人一策，动态观测，用心用情做好毕业生就业指导工作。例如工学院2024届毕业生张某，在毕业季因信心不足，不敢去寻找工作，老师在了解到具体情况后，第一时间对学生进行心理疏导，并协助学生制作个人简历，为学生提供精准的就业信息和指导，帮助学生快速定位自己适合的岗位。

家校联动 共促就业

为了扎实做好学院毕业生就业工作，帮助毕业生家长了解当前就业形势、大学生求职就业中的主要问题、政策和举措，提升家校协同育人合力，在召开线上家长会的基础上，精心打造工学院网络思政栏目《英才下午茶》——毕业季职业定向线上家长会，邀请学生家长与学校、学院面对面交流，让毕业生家长对当前的就业形势和毕业生职业规划有了新的认识和思考，进一步提高了毕业生就业的积极性和主动性。

才聚泉城 “职”等你来

高飞老师和毕业班辅导员终把促进毕业生就业、提高毕业生就业质量作为重点工作之一，每年组织两场大型就业招聘会，每场招聘会约有200余家企业提供3500余个岗位供毕业生选择，为用人单位和我院毕业生搭建了双向选择服务平台。同时每年组织召开企业专场宣讲会60余场。

近年来，工学院通过开展校企合作、共建实践基地等途径，为企业精准培养输送人才，在各用人单位中形成了良好口碑，为我院毕业生拓展就业渠道、提高就业质量打下了坚实的基础。

“职”点迷津 干货满满

为增强就业推进工作的实效，高飞老师在年级内营造积极就业氛围，在年级内开展就业沙龙系列活动，根据同学不同阶段需求，举办考研复习、考研调剂、出国留学、简历指导、求职面试等专题讲座，邀请有相关经验的老师同学开展经验交流活动，累次参加活动人数超 1500 人；同时认真学习就业相关政策文件，有效帮助毕业生提升就业择业能力。

访企拓岗 实践调研

高飞老师和毕业班辅导员紧跟时代发展需要，通过访企拓岗，不断拓展符合专业情况的企业、行业资源，拓宽毕业生的就业渠道。高飞老师认为，实现毕业生的高质量充分就业是辅导员工作的目标，希望访企拓岗，共同为毕业生建好一条就业路，搭好一座就业桥，织好一张就业网。

关注学生实践 走访实习学生

为进一步加强与企业的联系，深入了解和掌握学生岗位实习的情况，传达学院对实习学生的关心关怀，高飞老师和毕业班辅导员时常到企业走访实习学生，进一步了解实习学生动态。通过他们的努力，为工学院2000多名学生推荐实习岗位，近三年为学生提供实习转就业岗位200余个。

反思总结就业工作经验

概括而言

即用诚心换信任

用匠心换实效

用尽心换真心

用精心换突破

学生工作并非流水线

而是需要感情投入

且付出必有收获