伴随着金融危机影响的消退，经济回暖的迹象越来越明显。日前，在我院举行的一场女大学生就业创业现场会上看到，企业的用人意识大大提前，“组团”进入校园洽谈校企合作，提前“预订”毕业生。
4月8日，由济南市妇联主办，我院承办的助推女大学生就业创业现场会吸引来济南市女企业家协会的100多名女企业家到场。
我院董事长杨文教授介绍了学院的基本情况和学校在校企合作方面所做的工作。她表示，通过校企合作可以实现校企人才供需的“五变”，即变校企“背对背”为“面对面”，变学校单方培养为校企双方共同培养，变学生毕业后企业被动接收为学生培养过程中企业参与，变企业一次性招聘为校企长效的合作机制，变学生择业一个积极性为校、企、学生等多个积极性。校企合作可以实现政府、社会、企业、学校、大学生等多方共赢，是解决供需不对称的有效途径。
现场会上，我院与佳怡物流、阳光大姐、特星集团、碧通公司等分别签订订单式培养、定向输送、共建创业基地、“2+1”顶岗实习等校企合作方式。
为推动女大学生就业创业，济南市妇联成立了泉城巾帼创业就业导师团，既有来自企业的代表，比如齐鲁置业有限公司董事长马莹、山东九阳小家电有限公司董事长黄淑玲，也有来自高校的代表，比如山东英才学院董事长杨文。命名了以山东英才学院为首的一批济南市巾帼就业创业培训基地，还为一批见习基地、示范基地授牌。
一位来自企业的人力资源处负责人表示，经济回暖带动了企业用人的增多。但是，由于有些高等学校在人才培养方面与用人单位脱节，高等学校培养的毕业生的知识结构和能力结构与用人单位的实际需要不相符，形成人才供需双方——校企之间“背对背”的局面，造成企业招聘难与大学生就业难的两难境地。而企业提前进入高校“预订”人才，可以和高校一起培养人才，让学生提前了解企业的文化、掌握所需的技能等，更能适应企业的需求，也降了企业的人力资源成本。
