7月5日，民办高等教育创新与发展研讨会在我院召开。全国政协教科文卫体委员会驻会副主任张秋俭、国家教育部、中华职教社、中国民办高等教育协会、中央有关新闻单位和山东省政府有关部门、高校、科研单位、新闻单位等部门负责人出席了会议。山东省政协副主席王新陆出席会议并讲话。我院董事长杨文致欢迎词。
张秋俭对山东省政协科教文卫体委员会工作和我院的经验进行了充分肯定。指出，山东省是人口大省、教育大省。近年来，山东省政协科教文卫体委员会充分发挥优势，围绕中心，服务大局，广泛开展调研、研讨活动，成果丰硕。本次研讨会，以“民办高等教育创新与发展”为主题，采取经验研讨的形式，深入探讨英才发展的经验和做法、存在的问题及制约因素、发展思路措施和建议，为促进我国民办高等教育的健康发展提供理论支持和智力服务，这抓住了我国经济社会发展的关键环节---人才培养问题，选题很好，也很及时，很有意义。同时对会议研讨和山东省政协科教文卫体委员会工作提出了一些希望和要求；山东省政协副主席王新陆在讲话中指出，山东省民办高等教育是伴随着改革开放的深化和经济社会发展需要而发展起来的。经过多年的发展，民办高等教育打破了政府包办高等教育的传统格局，满足了社会对高等教育的需求，为经济建设和社会进步做出了重大贡献。目前，山东省民办高等教育已经形成了一定规模，出现了一批投资多、规模大、条件好的民办高等学校，这些学校都形成了自己的办学和教学特色，已成为山东省整个教育事业的重要组成部分。山东英才学院的发展就是典型代表。学院1998年创建，11年来，在各级党委、政府、政协及社会各界的关心支持下，实现了三次跨越式发展。2001年在高新区（现址）征地建校，拥有了自己的独立校舍；2002年被批准为高职院校，取得学历颁发资格；2008年被教育部批准为普通本科院校，成为济南市第一家民办本科院校。英才学院多年来一直注重内涵建设，树立了民办高校良好的社会形象。近年来，先后以优异成绩通过了教育部、省委高教工委、省教育厅、团省委等组织的校园文明建设评估、人才培养工作水平评估、ISO9000教育服务认证评估、晋升本科评估、德育工作评估、共青团规范化建设评估等，各项工作均有创新，创出了一条中国特色的民办高等教育发展之路，得到了各级政府和社会公众的认可。杨文董事长也是山东省政协委员，她在忙于事业的同时，还获得了很多荣誉，如，中国十大杰出母亲之一，国家教学名师、全国妇联执委，全国三八红旗手标兵等。杨文办学一直追求规模与质量并重。现该院还拥有国家精品课、国家级优秀教学团队、国家教学名师，是全国拥有这些殊荣的唯一的民办高校，这充分证明民办高校通过勤奋努力，同样可以获得一些优秀国办高校可以取得的成绩，这也使我们对英才学院未来的发展和教育质量的提高充满了信心。今后随着《国家中长期教育改革发展规划纲要》的颁布，我省民办教育发展将会迈出更大的步伐。
会上，教育部政策法规司专家黄兴胜就“创新体制机制，推动民办高等教育科学发展”作了报告；中国民办高等教育协会监事会副主席曹勇安就“中国民办高等教育回顾与展望”作了重要讲话；中国民办高等教育协会法律部部长、上海教科院民办教育研究所研究员董圣足就“民办高等教育的困惑与突破”作了报告；山东省政协“民办高等教育创新与发展”课题组负责人、中国政治学会副会长包心鉴研究员作了关于英才经验的研究报告。下午，与会省内外专家还从不同角度就“我国民办高等教育改革与发展”展开了富有成效的研讨，形成了一些具有较高学术价值和应用价值的理论成果。
与会专家通过现场考察、主题报告、专题研讨，一致认为，山东英才学院经过十几年的锤炼与洗礼，已初步形成了具有中国特色的社会主义民办高校的办学体制和模式，即“以服务社会为己任，以教育规律为遵循，以广揽人才为关键，以体制创新为动力，自理更生、不懈追求、自强不息、与时俱进”的发展之路。当前在我国高等教育面临大改革、大发展的背景下，解剖英才学院的办学实践和发展之路，对于探讨中国特色社会主义民办高等教育健康之路具有巨大的现实意义和深刻的现实价值。英才之路对当前民办高等教育改革的借鉴意义：一是必须以服务社会作为改革与发展的基本方向，正确处理好社会效益和经济效益的关系。我国民办高校大多是在热情和市场刺激下发展起来的，相当一部分民办高校的领导者和管理者，对高等教育的基本理论及高等教育的发展规律等重大理论问题认识不足，办学思想缺乏科学的理论指导。改革开放以来，不少民办高校由盛而衰，甚至昙花一现，究其深层原因，皆是把教育当成企业办，把办学当成谋利手段而不是教育家办教育。实践证明教育不同于其他产业，不能按企业的方式来运作，唯有把社会效益置于首位，以学生为本，提高质量才是办学的长远之计。英才学院的管理者懂教育、爱教育，立志献身教育，坚持教育家办教育和公益性办学原则，所以，短短十余年，学校已经发展到占地1250亩，总资产8亿多元的良性循环局面，而创办者本人始终是零回报，只按标准领取薪酬，所以生源较好，社会评价也较高。二是必须加强体制创新，坚定不移地实行现代化管理体制。管理体制问题是不少民办高校发展中长期未能解决好的一个根本性问题。在我国民办高校的管理体制中，“家族化”“老板式”“作坊式”管理体制比较普遍，社会和家长对其教学质量认同感差，这些都是民办高校发展的桎枯。民办高等教育由于有较大的自主权和市场生存的压力，只有建立起科学的内部管理制度，才能在激烈的竞争中脱颖而出。因此，民办教育要寻求更多的改革，注重把学校办出质量与特色，以培养大批合格的应用型专门人才为根本办学宗旨，加快建立专职和兼职相结合的师资队伍，坚持多样化办学，才能迎来持续健康发展的春天。英才学院管理者就十分注重规范化、制度化建设，既充分运用民办高校运行机制灵活的优势，又在招生、就业、教学、科研、财务、后勤保障、资产管理等各个层面建立起严格规范化的管理制度，努力消除行政化、家族化和计划经济体制下形成的教学模式，确保各项工作有序开展，因此，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。三是必须尊重知识、尊重人才、聚集人才、使用人才，这是整个教育特别是民办高等教育发展的重要内容。教育要发展，就要充分发挥人才的支撑作用。英才学院的重要经验就是坚持“名家治校、专家执教”，充分利用地处省会城市、高校众多的优势，聘请一批从名牌高校退休的知名校长和专家担任学院领导成员，这些校长和专家将各自的经验和智慧也带到了英才，使英才学院的决策与管理集百家之长。这一办学方略对于提升英才学院的办学水平发挥了重要的决定性作用。四是必须密切适应社会需求，以培养社会有用之才作为教育改革与发展的方向。目前，我国就业形势日趋严峻，形成对高等教育的强大压力。英才学院因势利导，变压力为动力，依据市场需求和就业形势，确定学科结构，灵活调整专业设置和各专业招生数量，以就业为导向，把就业率作为检验教学质量的重要标准，以应用为重点，着力培养学生的综合素质和应用能力，所以毕业生就业率达到98%以上。英才学院的成功实践向社会展示，培养什么样的人才，怎样培养人才是我国高等教育改革必须着力解决的根本问题，也是创新中国特色社会主义民办高等教育之路的根本问题。民办高等院校只有坚定地走以就业为导向、以应用为重点、以素质为基础的培养人才之路，才能赢得市场和社会的支持。更多精彩内容！欢迎扫描下方二维码关注山东英才学院新闻官方微信(sdycxy1998)
作者：宋波龙 来源：本站原创 发布时间：2010年07月05日 点击数：
