为加快新入职青年教师的成长，促进青年教师教育教学能力的提升，经商学院党政班子会议研究，决定实行“青年教师成长促进计划”，新老教师“结对子、传帮带”。3月7日，商学院在北校区学术报告厅举行了新老教师“结对子、传帮带”聘任仪式。
聘任仪式上，赵坤院长为张伟、杨虹伟、刘瑞娟等教授们颁发聘书，殷永生副院长为董晓迪、马宝林、杨兴辉等辅导员骨干颁发聘书，新老教师现场结对子。接下来将对新教师进行师德素养、专业能力、课程教学、教研科研、育人育才等方面的指导，着力提升新教师队伍的整体水平。并通过以《山东英才学院教师教学质量评价办法》、《山东英才学院教学科研成果奖励实施办法》以及授课比赛和学科竞赛的成果为评分标准，对新老教师结对的效果进行考核评价。
师徒相守，涵养教学风气，教学相长，提高教育能力。商学院“青年教师成长促进计划”的实施，让新教师有了更加明确的方向和目标，为进一步打造商学院师德高、专业精、能力强、素质优的英才新商科教师队伍奠定了基础。
