各单位：

根据《山东英才学院二级学院教学工作年度考核细则（试行）》、《山东英才学院教职工考核办法》和《山东英才学院教师教学考核细则（试行）》要求，结合我校工作实际，现开展2023度教师教学考核工作，相关要求如下：

一、二级学院教学考核

（一）考核对象

各二级学院。

（二）考核安排及考核程序

1.教务处成立年度二级学院教学考核实施小组，依据二级学院教学考核指标体系，根据掌握的情况，对二级学院年度教学工作情况进行打分（12月20日完成）。

2.教务处将每个教学单位得分情况单独反馈至各二级学院（12月20日完成）。

3.二级学院如对打分结果存有异议，可向教务处提出复核并提供佐证材料（12月21日完成）。

4.教务处根据复核结果，最终确定各二级学院教学工作年度考核得分并将考核结果公示一天。（12月23日完成）。

二、教师教学考核

（一）考核对象

各学院在编在岗的任课教师。

（二）考核安排及考核程序

1.各二级学院成立本学院年度教师教学考核实施小组，负责本学院年度考核的具体实施工作。组长由各学院院长担任，成员由本学院教职工代表组成。依据教师教学工作考核一览表，根据掌握的情况，对教师年度教学工作情况进行打分（12月21日完成）。

2.各二级学院将本单位教师教学工作考核一览表报送至教务处（12月21日完成）。

3.教务处成立年度教师教学考核实施小组，对各二级学院报送的考核结果进行复核，最终确定各教师教学工作年度考核得分（12月22日完成）。

4.各二级学院将本学院教师教学工作年度考核得分在院内公示一天（12月23日完成）。

请各二级学院于2023年12月21日将本单位《2023年教师教学工作考核一览表》（附件2）电子版发送至邮箱ycxyjwk@sdycu.edu.cn。

附件1：山东英才学院教师教学年度考核细则（试行）

附件2：2023年XX学院教师教学工作考核一览表

教务处

2023年12月19日