各二级学院、技工学校：

为进一步加强年级长管理，充分发挥年级长在学院年级事务管理中的创造性和积极性。经研究，决定组织开展年级长述职测评工作，现将有关事项通知如下：

一、述职测评原则

客观公正、注重实际、群众认可、考用结合

二、述职测评时间

2024年6月19日（星期三）上午8:30

三、述职测评地点

大学生事务中心二楼党员活动室

四、述职测评对象

大学各学院、技工学校年级长（含基层团委书记）

五、述职测评内容

（一）年级长职责履职情况：主要是年级建设、学生管理、思想引领、学生干部培养、重点工作落实等。

（二）工作创新、特色工作情况：结合本单位实际创造性地开展工作，形成一定的典型经验或特色案例，并在校级以上推广交流、现场观摩或获得校级以上表彰。

（三）存在的主要问题：结合个人工作实际，在年级工作开展或学院工作过程中发现的主要矛盾、主要问题等。

（四）下一步改进措施：结合目前工作中存在的不足，如果继续担任年级长应从哪些方面加以改进、完善及提高。

六、述职测评考核分值分配

总体考核满分为100分，其中工作述职测评占40分，学生工作处、校团委日常工作评价占30分，二级学院院长评价占10分，专职书记（学生管理办公室主任）评价占10分，所带年级辅导员评价占10分。

七、考核等次

年级长综合考核等次分为优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（70分以下）四个等次，其中考核结果为不合格的免去年级长身份，另行发布公开选拔通知进行递补。

八、考核方式和程序

（一）提交述职报告

依据年级长职责提交不超过2000字的述职报告，主要包括履职情况、工作创新、存在问题、改进措施等四个部分。

（二）组织工作述职

由学生工作处牵头，分管校领导及相关处室负责人共同参与，召开年级长述职测评考核会。每人进行不超过10分钟的述职。

（三）民主测评

根据考核分值占比，依次进行民主测评。

（四）汇总情况

结合述职测评、日常工作表现及相关评价进行综合考核汇总，提出初步意见报分管校领导后公示。

九、考核要求

（一）高度重视。参加测评的年级长要本着对学校、对学院、对自己负责的态度，认真总结工作，通过考评交流，虚心学习，改进工作。

（二）严肃纪律。各单位要做好年级长考评的组织发动指导工作，扩大群众参与面，严禁弄虚作假、干扰考核等违纪行为。

（三）实事求是。参加民主测评打分的人员，应本着公平、公正、客观原则，从实际出发正确行使自己的权利，严禁打人情分、面子分。

十、监督电话

督 查 室 李老师：13939082891

纪检监察办公室孙老师：13853195369

学生工作处

2024年6月13日