教学质量是学校工作的重心，日常管理是学校的保障，而学生的就业率是一个学校长久发展的动力源泉。我校紧紧抓住“质量月”这一契机，结合我院实际，认真扎实地开展了一系列改进和加强教学质量、日常管理和校企合作的活动。值此机会我校医学院于2019年9月19日14:20在医学院2015召开全体教职工大会，医学院全体教职工参与本次会议。由医学院院长卢传华教授亲自主持并呼吁全体教职工增强教学质量意识，全面提高教学质量水平，加强日常管理，提高学生服务。

       会上，卢传华院长首先传达了省教育厅有关质量月活动的通知，同时为我院质量月活动的开始进行了讲话和动员，鼓励大家积极参与到质量月的活动中来。卢院长针对教师备课质量及上课质量做出了系列的指正。卢院长讲:“质量是企业的生命，而教学质量是一个学院的生命。”卢院长从点滴小事做起，从文章一个错误用词来引用一个事物，从而来评价某个事物的质量，见微知著，取其精华去其糟粕。

       随后由医学院武玉兴院长在会议上作出讲话，武院长提出要大力整改日常管理，提高大家的自我管理意识，针对各部门要继续开展落实整改，提高教学以及行政管理工作，做好教职工和学生的日常管理，做到保质保量，落实好教职工的工作审核管理工作。建立科学常规的管理制度，对日常管理做出更加详细切实可行的规定，加强对各部门的管理，努力实现精细化管理。

       就业院长张美丽院长提出本次质量月对我校就业以及校企合作的发展趋势将会有一个质的飞跃。不但更加全面的了解到现代企业对技能型人才的需求情况，更能使我校毕业生主动适应企业需求，寻求与企业更好的合作，使我校就业率更上一层楼。本次质量月的改革提升了学校与企业、学校与个人、企业与个人之间的服务质量，增进毕业生就业深度关注。

       其次由医学院徐洪岩院长宣布教研教学改革、科研创新等方面取得的成果，并进行认真梳理总结。同时提出了各个部门要分工明确，各司其职。同时提醒大家“青教赛、混合课、单招人才的培养以及双师申报”也将会陆续开始。

       最后卢传华院长做总结讲话，希望医学院全院教职员工群策群力，夯实质量基础，加强质量管理。创新活动形式，突出活动实效，让“质量月”活动融入到医学院质量建设的各个方面。充分利用信息网络平台等新媒体进行推广宣传，真正做到提升质量，做好服务，一切以学生为中心，服务学生。