为进一步加强实验室的建设与管理,充分调动广大实验室工作人员的积极性和创造性，发挥集体的优势和力量，提高实验室科学管理水平和充分发挥实验室综合效益，特制定本办法。

一、评选范围

先进集体为全校正式建制的实验室或分室；先进个人为全校实验教师、实验技术、管理人员等。

二、评选时间

评选工作每年进行一次，在年底进行。

三、评选条件

（一）先进集体评选条件

先进集体评选条件直接与学校组织的《实验室综合效益考核办法》结果挂钩。

（二）先进个人评选条件

按照不同的职称、工种、岗位职责要求，从工作态度、工作表现、工作成绩与贡献三个方面进行评选。

1、具有良好的职业道德和敬业献身精神，能够以身作则，言传身教，感染关心学生，热心为师生服务，集体观念强，顾全大局，团结协作，乐于助人。

2、热爱实验室工作，工作态度端正，业务能力强，模范履行《实验室工作人员岗位职责》，积极主动完成各项工作任务，工作量饱满，并做出显著成绩。

3、勇于探索、善于总结实践教学经验，在改革实验教学内容、实验教学方法，提高实验教学质量等方面成效显著。

4、能够严格执行安全制度，及时排除隐患，避免重大事故发生，两年内所辖实验室没有发生任何安全事故。

5、发扬艰苦办学精神，积极参加修旧利废、革新挖潜、实验装置（教具）自制、大型精密贵重仪器设备功能开放等项目，科研成果比较突出。

6、积极开展对外服务，成绩显著并取得一定经济效益。

7、积极参与实验室参观接待工作，无重大失误。

8、实验室工作满一年以上。

四、评选程序

（一）评选工作由学校统一部署，确定先进集体、先进个人名额，资产与实验室管理处负责具体实施。

（二）采取院（部）推荐，学校组织考察与评审相结合的办法进行。

1、先进集体评选由学校组织的《实验室综合效益考核办法》考核产生。

2、先进个人评选在各学院（部）自评基础上，向学校推荐人选，并填报《先进个人推荐表》，学校评选小组结合个人事迹材料、组织考察评审产生。

3、按照先进集体、先进个人名额进行评议审定，报分管校长批准后，在校办公平台公示一周，无异议后确定。

五、表彰奖励

（一）评选奖励实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则，通过各种形式进行宣传，扩大影响并给与精神鼓励，进而促进实验室建设和管理水平的提高。

（二）表彰获奖的先进集体、先进个人，学校颁发奖牌、荣誉证书和奖金，并记入本人档案。

本办法自发布之日起执行。